Ejecutivo Staffing

Administrar el ciclo de vida del colaborador asignado a cada cuenta, desde su reclutamiento e ingreso hasta su seguimiento operativo, garantizando el cumplimiento de procesos de contratación, nómina, incidencias y atención al cliente, asegurando la continuidad del servicio.

Reclutamiento y selección

• Levantamiento de perfiles con cliente.
• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos
• Entrevistas y envío de candidatos

Onboarding y contratación

• Integración de expedientes
• Elaboración y firma de contratos
• Inducción y seguimiento a ingreso
• Alta en sistema

Administración de personal

• Control y resguardo de expedientes
• Gestión de incidencias
• Procesos disciplinarios
• Atención a dudas del colaborador y cliente.

Nómina y movimientos

• Captura y validación de incidencias para nómina
• Seguimiento a pagos, finiquitos y aclaraciones
• Movimientos de alta, baja y modificaciones

Atención al cliente

• Seguimiento a requerimientos de la cuenta
• Resolución de problemas operativos
• Asegurar cobertura de plantilla
• Comunicación constante con el cliente y colaborador.

Requisitos:

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, administración de empresas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

• 2 a 4 años en staffing, outsourcing o administración de personal
• Experiencia en manejo de plantilla (operativa preferentemente)
• Experiencia en procesos administrativos de RH

Conocimientos:

• Procesos de contratación
• Administración de expedientes
• Incidencias de nómina
• Legislación laboral en Honduras.
• Manejo de Excel
• Outlook